1 MISSION

Il ou elle accomplie au domicile, par délégation de l’I.D.E et selon le Protocole de soins établis, les soins d’hygiène et de confort de la personne. Les soins réalisés par l’Aide-Soignant(e) sont sous la responsabilité et le contrôle de l’infirmière de l’établissement..
L’Aide –Soignant(e) est solidaire avec l’ensemble des intervenants des projets établis avec la personne désirant vivre à son domicile.

2 ROLE

La fonction de l’aide soignant(e) est d’accomplir les tâches quotidiennes de façon efficace et personnalisée, et selon le décret de compétence professinnelle (DPAS).
Le temps de soins dont dispose l’aide-soignant(e) lui permet d’assurer les soins corporels et d’accorder son attention au confort et la sécurité de la personne aidée et de la soutenir psychologiquement.
Le personnel soignant est soumis au secret professionnel, à la déontologie, le respect et l’étique en vigueur dans la profession.

3 FONCTIONNEMENT DU SERVICE

L’aide-soignant(e), salarié(e) de l’association est soumis(e) à l’autorité directe du Chef d’Etablissement (le Président) et du Directeur.
L’Aide-soignant(e) est tenu(e) à respecter les horaires de service, les plannings de soins, les plannings de travail élaborés par l’encadrement infirmier et toutes consignes, notes de service, liés au fonctionnement de la structure et portés à la connaissance de l’ensemble du personnel, par affichage.
L’Aide-Soignant(e) participe au recueil d’informations, aux transmissions orales et écrites de tous les éléments d’observation et des actions effectuées chez les patients, sur les supports institutionnels (dossiers de soins, cahier de transmissions, etc…) ainsi qu’au projet de service.
L’Aide-Soignant(e) est tenue de respecter les horaires de travail, toues les consignes et les notes de service liées au fonctionnement de la structure.
Cette fiche de poste est annexée à votre contrat de travail.

Signature de l’employé(e)